Emosi : Lintas Budaya

sumber gambar : http://ruddabby.wordpress.com

Emosi yang muncul dipengaruhi oleh budaya, beberapa hal yang berkaitan diantara emosi dan budaya diantaranya adalah

Perkembangan Emosi (Anak)

Early Childhood

Selama kanak-kanak dan masa pra sekolah, anak mengembangkan kemampuan untuk mengidentifikasi berbagai ekspresi emosi dan labelnya. Anak sering membicarakan apa yang dirasakannya. Anak mulai bicara tentang emosi saat 18 bulan dan meningkat seiring waktu. Usia 18-36 bulan anak belajar juga tentang sebab akibat dari emosi.

Mengamati Perilaku Non-verbal

sumber gambar : http://www.free-marketing-tips-blog.com

Perilaku non verbal yang dapat diamati oleh seorang interviewer dapat dibedakan menjadi beberapa poin, yaitu

1. Perilaku motorik
   Seperti gaya, tingkat koordinasi dan tingkat aktivitas, seperti hiperaktivitas, hipoaktivitas, tremor,

Kategori Pernyataan Pewawancara

sumber gambar :  http://www.englishblog.com

Kali ini akan dipaparkan macam-macam reaksi-reaksi verbal yang muncul dari iter atau pewawancara, digolongkan dalam 10 kategori, yang kemudian digolongkan kembali kedalam 3 kategori besar, yaitu yang sebaiknya dilakukan, yang boleh dilakukan, dan yang tidak boleh dilakukan.

Jenis Wawancara

Jenis Wawancara

sumber gambar : http://www.toonpool.com

Menurut Responden yang diinterview

Kebutuhan dan Kesehatan Mental

Kebutuhan - Maslow

sumber gambar : http://rashoova.wordpress.com

Pendapat dasar Maslow tentang manusia...

Manusia pada dasarnya baik atau netral. Manusia memiliki potensi kebaikan, potensi kebaikan itu disebut sebagai "kodrat batin". Kodrat batin bersifat halus dan lemah, sehingga mudah dikalahkan oleh kebudayaan

Menilai Kesehatan Pribadi

Mental Mempengaruhi Fisik

sumber gambar : http://zain.blog.fisip.uns.ac.id

Persepsi Kesehatan

Hasil persepsi individu terhadap diri berpengaruh terhadap kesehatan individu. Bagaimana bisa? Karena persepsi umumnya mempengaruhi sugesti kita dan sugesti mempengaruhi sensitivitas kita dalam menghadapi sesuatu. Nah bisakah kita bayangkan, jika kita melakukan persepsi yang 'salah' pada suatu penyakit yang ada dalam diri kita maka sensitivitas kita terhadap penyakit tersebut juga berkurang. Kita pikir kita sakit

Hakikat Penelitian

Hakikatnya, penelitian merupakan suatu kegiatan ilmiah yang bertujuan untuk memperoleh pengetahuan yang benar tentang suatu masalah. Pengetahuan yang benar yang dimaksud adalah berupa fakta-fakta, konsep, generalisasi, dan teori, yang harapannya dapat membantu manusia memahami dan dapat mempermudah pemecahan masalah berkaitan dengan fenomena yang diteliti.

Pembahasan utama dalam penelitian disebut sebagai "masalah penelitian". Masalah penelitian muncul karena

Langkah Langkah Penelitian Kuantitatif

Langkah-Langkah Penelitian Kuantitatif

Beberapa langkah dalam penelitian kuantitatif yaitu

1. Menetapkan objek atau pokok permasalahan
2. Membatasi objek atau pokok permasalahan
3. Mengumpulkan data atau informasi
4. Mengolah data dan menarik kesimpulan

Rekruitmen dan Seleksi

Pengertian 

Rekruitmen (Sadili, 2009) adalah proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja yang kualifaid untuk jabatan atau pekerjaan tertentu dalam suatu organisasi.

Rekruitmen (Stoner, et al, 1995) adalah proses pengumpulan calon pemegang jabatan yang sesuai dengan rencana sumber daya manusia untuk menduduki suatu pekerjaan atau jabatan tertentu. 

Sedangkan seleksi adalah proses pemilihan di antara beberapa kandidat, dari dalam maupun dari luar organisasi, siapa yang paling pantas untuk posisi saat ini atau untuk posisi yang akan datang. (Kontz & Weichrich, 1990)

Proses seleksi merupakan proses pemilihan karyawan.

Sumber gambar : http://cafebukuatiqa.blogspot.com/

Tujuan

Tujuan dari rekruitmen adalah mendapatkan calon karyawan yang memungkinkan pihak manajemen untuk memilih atau menyeleksi calon sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan.

Semakin banyak calon yang berhasil dikumpulkan akan semakin baik, karena kemungkinan untuk mendapatkan calon yang terbaik akan semakin besar.